北京大鴨梨餐飲有限公司大事業部改革競選大會圓滿落幕

時間:2021/1/8 8:32:33 來源:

返回列表

為支撐未來黃金十年的發展,公司需要更多有能力、有責任、有擔當的人沖鋒在前,推動實施公司戰略決策,助力企業發展!公司推出大事業部改革,選拔具有變革意識,具備優秀管理能力,人格魅力,高品質認知和遠見的管理者任職大事業部負責人,組建大事業部管理團隊,馳騁戰場,開疆拓土,創造更大的經營業績。

公司于1月7日上午9:30,在鴨梨大學組織召開“大事業部改革競選會議”,企業總裁郭琦家人,副總經理尤澤玉家人、廚政三大中心負責人,事業部總經理、總廚、競選高管,以及職能部門負責人共同參會,分店店長、廚師長及財務經理等線上矚目視頻參會!

▲會議現場剪影


本次會議分為三部分,分別是:競選民主測評,改革戰略部署,競選匯報及評估!

會上,總裁郭琦家人對每一位參與競選人員給予了肯定和鼓勵!改革的核心是改既往的認知制度,本次會議吹響了大鴨梨變革的號角!總裁郭琦家人對線上參會高管明確要求:競選的目的是選出最優秀的團隊領導者,建立強大的大事業部團隊,將管理優勢擴大虧大,持續強化管理,追隨企業發展,成就餐飲事業,收獲更多的幸福。

▲總裁郭琦先生會議現場致辭

民主測評投票,是至關事業發展的神圣時刻,線上各店長、廚師長投上了自己最寶貴的一票。這一票代表著對被選人認可,主要從團隊建設能力、品牌運營能力、組織實施能力、文化傳承能力、榮譽的精神、承擔的意志、旺盛的精力、提升的能力,并結合高管職業素養和品質認知,共10個方面進行綜合測評后投票!這也意味著,選拔成功后將肩負起企業黃金十年發展的重任,凝聚團隊,增強管理成效,開疆拓土,創造更多的業績!

▲競選選手現場競聘匯報

會上,總裁郭琦家人對未來黃金十年發展進行了戰略部署!大事業部改革的同時,管理架構,配送體系同步改革,公司將成立大財務中心,建立財務審計體系,從而以完善的管理體系,推動公司發展。大事業部成立后,將全部放開自持股份,對事業部充分放權,但放而不縱,即發揮大事業部的管理能動性,也激發了大事業部的開拓能力。在大事業部的管理下,越擔當、越主動,凝聚人心,強化戰斗力!

本次會議,8位事業部總經理競選大事業部總經理、6位事業部總廚競選大事業部總廚、4位分店高管競選大事業部副總廚,共18位家人逐一上臺進行競選匯報!激烈角逐,精彩紛呈!匯報現場,他們表現出崗位的強烈意愿、雷厲風行的管理態度、非我莫屬的個人魅力,更看到了他們的管理決心、品質認知、擔當態度! 

此次會議開啟了企業未來黃金十年的征程!我們要反思過去,敢于擁抱未來,正視角色的轉化,積極迎接變革,主動改變!面對新角色、新定位,戰勝自我,迎接挑戰。全體大鴨梨家人要深刻領會公司變革的決心,用行動去支持,用品質贏未來,共創大鴨梨未來黃金十年的美好明天。